參會人員正在認真做筆記
人物檔案：胡銀祥，生于1988年，2012年5月進入新洋豐，2016年2月調至新洋豐中磷硝基復合肥廠任高塔二線車間副主任，因業績突出，于2018年提拔為高塔一線車間主任。該同志自調至硝基復合肥廠工作以來，勤勤懇懇，始終堅持學習，不斷提高自己的業務知識和管理技能，成為了一名優秀的基層管理干部。
一、熱愛學習，刻苦鉆研，做業務的鉆研者
胡銀祥自進入新洋豐中磷的那一天起，就時時處處創先爭優，立志成為一名優秀的管理人員。為了不斷提高業務知識，他幾乎把所有時間和精力都放在研究硝基復合肥生產工藝和設備維護上。通過不斷努力，他不僅熟練掌握了常規復合肥生產工藝，還掌握了新型肥料的生產工藝。2018年，新洋豐與德國康樸公司簽訂戰略合作協議，決定進行康樸專家肥料本土化生產。經過慎重考慮，公司決定在新洋豐中磷硝基復合肥廠高塔一線車間試點生產DMPP康樸緩控釋肥。在接到這項艱巨任務后，胡銀祥絲毫不敢松懈，白天在生產車間抓安全、環保、質量和設備等日常管理，晚上翻閱相關書籍學習DMPP康樸緩控釋肥生產工藝。最終，在他和車間干部員工的共同努力下，DMPP緩控釋肥試生產成功。DMPP系著色緩控釋肥，從原材料加工到后期著色包膜，每次檢修胡銀祥都是第一個沖進滾筒篩帶隊清挖指導，等到他從滾筒篩出來，雖然同事們都喜歡調侃他是“紫衣大俠”，心里卻是由衷敬佩他對工作的踏實與認真。
二、勇于創新，善于攻堅，做安全的守護者
胡銀祥在車間安全管理上，沒有豪言壯語，更沒有藥到病除的靈丹妙藥，有的只是在平時工作中高標準、嚴要求。他深刻意識到安全就是企業的生命，沒有安全一切都將歸零，始終堅持“我的安全我負責，他人安全我有責”的安全管理理念，嚴把安全生產關。胡銀祥平時看上去像個活潑風趣的大男孩，回到工作中他卻是個嚴肅認真的男子漢。他每天都會到車間巡查，檢查設備的運行情況、防護裝置的安全性能和員工操作的正確性，有問題及時指出并要求整改到位。在安全隱患排查方面，無論是上級領導檢查指出的，還是員工自行提出來的，他都第一時間安排修理工進行整改，并且現場監督檢查整改情況，直到安全達標。為了提高員工安全意識和操作技能，保證崗位操作安全，他經常利用班前班后會組織員工學習安全知識和事故案例，并結合不同崗位的工作實際進行講解，讓員工深刻認識安全的重要性，養成“學安全、講安全、用安全”的好習慣。2020年，高塔一線車間不僅安全零事故，而且員工們在公司各項安全考試和知識競賽中成績均名列前茅。
三、愛崗敬業，無私奉獻，做生產的戰斗者
胡銀祥在工作中任勞任怨，從不計較個人得失。2016年，新洋豐中磷硝基復合肥廠高塔車間建成投產，他主動向公司請纓到新洋豐中磷協助開車，并一次性開車成功。當時，設備還在調試中，工作難度大，員工不穩定，他不僅要解決生產技術難題，還要解決用工短缺問題，經常是哪個崗位缺人，他就帶領員工頂到哪個崗位上去。有一段時間，投料崗位缺人，一天幾十噸的投料量，投料工忙不過來。為了不影響生產，他親自帶著員工肩扛手拉，上登下滑解包投料。一天下來，一百斤的原料袋，他至少要扛上幾十袋。每次從投料崗位出來他都是大汗淋漓，但他卻從無怨言。正是有了他的先鋒模范帶頭作用，高塔一線車間員工個個都是能征善戰的先鋒戰士，生產技術難題和用工短缺問題迎刃而解。用他常說的一句話：有困難不怕，只要堅持下來，困難終究會解決。在他的帶領下，通過員工共同的不懈努力，高塔一線在2020年三次被公司評為“五型車間”。
四、忠于職守，以廠為家，做設備的有心人
胡銀祥的工作信條是“做我應該做的，干我應該干的”。每天四次全崗位巡檢，每周一次綜合大檢查，每月一次安全環保工藝培訓等等，他將每天的工作安排地滿滿當當，加班加點是常態，聚少離多的日子早已算不清回家的次數，老婆孩子經常說他是個粗線條的人，但是在設備管理上，領導和職工都稱贊他是個細心人。比如，有的崗位在開啟蒸汽混合器時，氣閥很不容易控制，有時剛剛調好，就又變大了，經常會因為氣流變大將水管頂的咔咔作響讓人心驚。有時氣流還會將連接的膠管鼓開，沖出一股熱氣，讓操作人員心有余悸。通過細心觀察和琢磨，他安排維修工在閥門前裝了一個帶孔的小鐵片便把問題解決了。從那以后，車間里再也沒有聽到水管“咔咔”作響的聲音，有效避免了事故發生，也讓員工在操作過程中更加安心踏實。
“只有向自己提出偉大理想,并以自己全部的力量為之奮斗的人,才是最幸福的，我愿意付出全部的努力和汗水為最初的夢想而奮斗。”胡銀祥是這樣說的，也是這樣做的。相信他，只要不忘初心，繼續砥礪前行，就能不斷超越，并實現自己的小目標。
