人物檔案：馬順國，是新洋豐的一名普通外派員工，他遠赴他鄉十余載，工作兢兢業業、勤勤懇懇、任勞任怨，先后5次獲評集團“先進工作者”或“勞動模范”。他把自己最閃耀的年華全都奉獻給了公司和“三農”事業，用心中的責任，鑄就了不懼艱苦、勤學苦練、舍小家顧大家、踏實敬業、無私分享的洋豐魂。
1.心中的責任，讓他不懼艱苦
2005年7月，馬順國進入公司，在總部硫酸廠發電崗位工作。2009年底，四川新洋豐建廠初期，派員在總部硫酸廠學習，樂于與人交往的馬順國很快和他們熟悉起來。四川新洋豐建廠初期嚴重缺人，急需支援，書記在做動員工作的時候，他考慮到愛人雖在外打工，但女兒被父母照顧得很好，自己跟四川同事熟悉，既然那邊這么缺人，就去支援兩年再回來，于是主動請纓踏上了征程。
初入蜀地，眼前的景象讓他傻了眼。公司在四川與云南交界的山旮旯里，距離最近的縣城也要一個小時車程，各項設施還沒建好，吃住條件很艱苦，廠區道路也沒有修好，晴天出門回來身上恨不得有半尺厚的灰，要先在宿舍外面把衣服上的灰拍掉才能拿進去；雨天則是一身泥，每天下班都是灰頭土臉。面對如此艱苦的環境，馬順國腦海中也閃過回荊的念頭，但心中的責任讓他告訴自己，建廠初期都是這樣，既然選擇了來到這里，再艱苦都要扛下去。
2.心中的責任，讓他勤學苦練
廠區生產用電主要靠硫酸廠發電，發電一旦出現故障，所有生產線都得停車。因此，發電崗位非常關鍵，可以說掌控著整個四川新洋豐的動力核心。但發電汽輪機的操作并不像其他生產設備相對固定，蒸汽壓力會變，很多指標不穩，出現異常情況需要人工靈活調整，調整不好就會跳閘，對經驗及反應能力要求很高。同時，四川新洋豐位置太偏僻，當時還沒有連入國家電網，而是連的小水電站的電網，非常不穩定，一刮風下雨就跳閘。在總部硫酸廠，若發電出現故障解決不了還可以請外面技術人員幫忙，很快就能到場解決，但四川新洋豐在大山里，就是請技術人員最快也要一兩天才能來。
馬順國正在巡查設備
在這種情況下，馬順國覺得自己既然在這個崗位上，就有責任把工作做好，外面技術人員能解決的問題，自己也能做到。于是他一心撲在工作上，購買書籍查閱資料，想盡辦法潛心鉆研其中的彎彎道道，摸索解決方式。每次技術人員到廠調試，他就跑前跑后，為他們做好服務，跟在后面呱呱地問。為保障發電正常，他晚上就住在廠區，睡覺都不關門，聽著汽輪機的聲音，很多次半夜爬起來去處理故障，一搞就是一個通宵。2011年硫酸廠建二線，選用的是更先進的電調試發電機，操作界面是全英文，給學歷不高的馬順國學習操作帶來很大難度，但他硬是跟著安裝調試人員后面，用死記硬背的方法，記住了全部操作。有一次臨近過年，電調試發電機故障，經檢查他發現是其中一個配件壞了，于是從廠家購買了配件寄過來，技術人員都放假了，無人可以上門安裝，他自己對照圖紙研究安裝調試，從年三十搞到第二天上午，團年飯都沒顧上吃，終于將故障解除，大家都對他佩服不已。心中的責任，讓馬順國加班加點勤學苦練，功夫不負有心人，他終于成長為經驗豐富的發電能手。
3.心中的責任，讓他選擇留下
轉眼間，兩年的時間早已過去，馬順國不是沒有想過要申請調回，但當時發電崗位確實離不開他。馬順國心中的責任感，也不允許自己就這么放下不管，于是他與家人商量后，忍下心中對家人的牽掛和愧疚，決定留下來，她的愛人也很支持他的工作，辭掉了外地的工作進入四川新洋豐陪伴他。
2012年，四川新洋豐電力連入國家電網，發電較之前穩定之后，他見硫酸廠人員太薄弱，有時候忙起來車間主任都要代班，就不斷加強制酸操作的學習，車間設備的維修他也不在話下，并且經常向業務技能好的同事和領導學習，不懂就問，車間里方方面面的事務他都積極主動地做，哪里有事情就到哪里去。2013年，各方面都很優秀的馬順國被任命為車間主任，身上的責任更重了，但他時刻不忘初心，沖鋒在前，在做好發電工作的同時，車間各項生產管理也井井有條。
4.心中的責任，讓他踏實敬業
既然選擇留下，就要踏實將工作做好。日常工作中馬順國時刻積極發揮先進模范帶頭作用，嚴格遵守公司規章制度和車間安全管理條款，扎實開展各項工作。平時工作巡檢中他善于發現問題和薄弱環節并及時解決，每天會仔細記錄設備運行狀況以及不足之處的意見和建議，并與同事一起想辦法改進。
馬順國性格隨和，和同事相處融洽，大家都愿意在他的帶領下開展工作。有一次大修期間，時間緊任務重，許多設備需要重新更換，他就把最重的任務分給自己，忙完之后又立刻指導和支援其他地方，加班加點確保大修任務順利完成。車間副主任李尚彬說：“馬順國的敬業無私精神非常值得我們學習。”還有一次，硫酸二線停車一年后需要重新啟用，接到開車通知后，他迅速將二線的設備進行系統梳理，并帶領車間員工到現場把每臺設備進行檢修維護，尤其是發電機停機時間過長，需要反復做拉閥實驗進行調試，為了盡快調試成功，他經常在發電室一待就是一天。二線開車前的最后一個晚上，因為風機房耦合器油泵油壓異常，備用泵也無法啟動，為了不影響第二天的正常開車，他和維修工連夜加班加點將問題解決，保證了二線的順利開車。
馬順國患有腰椎間盤突出的老毛病，2020年正逢生產旺季和磷石膏建材廠開車，硫酸廠和建材廠人手不足，他因為之前在總部建材廠學習過，所以主動到建材廠協助開車，雖然腰疼復發，但他一直忍著疼痛兩頭跑，一邊堅持做好硫酸廠設備的測溫測振、檢點巡查等本職工作，一邊協助建材廠做好開車前準備工作，硬是高標準完成了生產任務。
馬順國用一舉一動潛移默化地影響著員工，無形中激發了車間員工積極向上奮發進取的激情，車間各項考核指標在廠里都名列前茅，讓員工在工作中充滿成就感，在勞累中體驗了成功的欣喜。
5.心中的責任，讓他甘于奉獻
在馬順國心里，公司的事情遠比自己的事情重要，他總是急公司所急，幫領導排憂解難，默默奉獻著自己的一份光和熱，無怨無悔。
四川公司地勢偏遠，一直存在招人難，招聘有素質、有技術的人員更難，且離職率高。多年來硫酸廠經常缺人，尤其發電崗位，不僅要求人員有一定專業素養基礎，理論知識扎實，還需要有豐富的實踐經驗和應變能力，上手較慢，要想獨當一面至少需要幾年時間苦練，當地環境較難招到相匹配的人員，大家也都更愿意選擇其他崗位，而不愿意選擇發電崗位，有的員工學了一段時間又離職了，技術一直得不到好的傳承。
馬順國（圖中）正在培訓新進本科生
為此，馬順國一直承擔著技術骨干和管理骨干的雙重角色，一邊抓好車間各項管理工作，在缺員情況下維持車間及發電正常運轉，一邊隨時奔赴處理車間尤其是發電方面的疑難雜癥，同時毫無保留地將多年積累的知識心得、設備故障案例、處理辦法和操作技巧進行整理，無私地分享給同事，經常犧牲休息時間對員工進行現場指導和理論知識培訓，不厭其煩地一遍遍帶新員工。
“發電方面出現的問題，對我們來說經常是聞所未聞，這一塊是我們的短板，都是馬主任帶我們想辦法解決?！避囬g副主任李尚斌說。記得有一次，汽輪機真空下降導致發電量低，大家連續查找了幾天問題，但都毫無頭緒，馬順國仍堅持不懈地根據圖紙結合現場設備運行的實際情況對設備進行數次排查，最終在他的努力下找到了問題所在，順利提高了發電量。
近兩年，硫酸廠人員較為穩定，且經過努力，2021年新聘了兩名專業對口的大學本科生安排在了發電主操崗位，經過他的悉心培養，兩人發電技術學得不錯，已經有一名大學生能夠勝任車間副主任崗位。時光如梭，一晃他在四川公司工作生活了十二個春秋，兩個女兒已畢業參加工作，父母年事已高，他雖想念故鄉，但每看到硫酸廠大大小小的事務和技術人員力量還不夠成熟時，就又將個人的事情放在一邊了。
提及這些，馬順國卻說：“我只是做了份內事，公司很多人都比我優秀。比如我們廠長，他也是外派員工，比我到四川的時間更長。2020年建材廠開車，他還要兼任建材廠廠長，事務很多，我負責的車間不能讓他操心，我個人的事情能克服?！?/span>
遠赴他鄉十余載，硫酸廠已經成為了他生活中緊密不可分割的一部分，是他放不下的牽掛。他最常說的一句話就是“既然選擇了這份工作，就必須承擔起相應的責任。”他熱愛洋豐和自己的工作，并且心懷感恩，感恩能在洋豐學到這么多東西，感恩遇見的每一個人。他和眾多外派員工一樣，在新洋豐開疆擴土時貢獻著自己的一份光和熱，卻又默默無聞堅韌如蒲草。（品牌管理部供稿）
