王剛正在車間巡查
人物檔案：王剛，男，生于1974年。2016年8月入司，現任吉林新洋豐復合肥廠高塔一線車間主任。入職至今，其出色的工作能力和無私奉獻的精神，贏得了領導們和同事們的高度認可，特別是在擔任車間“當家人”之后，獲譽更多。
抓安全，促生產
抓生產首先抓安全，抓安全是為了促生產。王剛深知這個道理，他始終做到以下幾點：首先是重視安全教育培訓，提高員工安全意識。每當有新員工入職，王剛都會親自帶幾個班，手把手地教、面對面地講，將安全注意事項和安全操作規程灌輸到每一名員工心中。王剛說：“每一名員工都是家里的頂梁柱，也是企業的財富，領導和家屬把他們交到我的手中，我就有責任讓他們高高興興上班，平平安安回家。”其次是每天對現場進行隱患排查，做到早發現、早處理，從源頭清除隱患。王剛的口袋里始終有一個小小的筆記本，發現哪里有問題、有隱患，他都會立刻記在本子上，班會的時候統一安排處理，絕不讓安全隱患“過夜”，這樣的小本子，王剛幾年來已經積累了五六本。通過持續不斷的嚴抓安全，王剛所在的車間一直保持著安全零事故紀錄。
抓過程，強管理
復合肥的質量與農民的收成息息相關，要確保產品不出現質量問題，管理必須認真細致。身為生產車間的一名管理者，王剛深知自己肩上責任重大，時刻將嚴把質量關放在工作中的首位。“作為一名生產管理者，確保生產計劃順利完成，確保產品質量，是我最基本的工作職責。”王剛的一番話語道出了他對工作的熱愛和執著。清晨，當星星還在天上眨著眼睛，他已來到了車間；晚上，當路燈已照亮漆黑的夜空，他才拖著疲憊的身軀走出車間。王剛十分注重過程管控，每天一進入車間，就立即嚴格檢查原料堆場、投料情況、塔上混合槽溫度、包膜和包裝情況等，一旦發現不按工藝指標操作的現象立即嚴格批評并指正；仔細詢問員工工作狀況，從中發現問題，并及時、迅速地予以解決、糾正。
抓學習，提素質
王剛一直信奉“學無止境”這句話，靠學習提高自身素質與能力，靠學習來解決工作難題，矢志不渝地做一名學習型干部。他始終認為，學習是不斷進步的基石，任何人都沒有什么“老本”可吃，必須常“補鈣”、常“健腦”、常“充電”。他不斷通過各種途徑提高自己的學習能力，注意吸收各種知識，與時俱進把理論知識轉化為實操動力，為更好地履行崗位職責而努力。王剛不但自己注重學習，而且喜歡帶動車間員工一起學習，為了大家都能做到理論與實踐相結合，他經常自掏腰包購買相關書籍發給員工傳閱學習。他的電話和對講機也是二十四小時開機，不論哪位員工遇到搞不懂的問題和解決不了的難題，都可以隨時找他共同探討和研究。
多年來，無論崗位怎么調整、工作怎么加壓、環境如何變化，王剛都始終把車間生產工作擺在首位，始終把公司基層管理人員的職責扛在肩上，真正做到了“以廠為家，以廠為榮”。他用自己的行動，履行了自己的諾言，在本職崗位上盡了最大努力，鍛煉了能力，收獲了進步。
