人物檔案：
葉超，2013年10月入職河北新洋豐，九年來任勞任怨，兢兢業業，恪盡職守，以嚴謹的工作態度和忘我的敬業精神，在平凡的維修崗位上默默奉獻，以滿腔熱忱堅守維修事業，得到了領導和同事的一致認可。
葉超正在維修設備
迎難而上擔重擔
2021年8月，根據總公司安排，為降低工人勞動強度，達到節省用工的目的，河北新洋豐積極推進包膜系統、高塔造粒和尿基造粒自動化改造，葉超主動參與新設備的安裝調試，積極與班長及其他維修工共同鉆研討論生產使用過程中遇到的問題。針對包膜粉不易下料問題，他堅持蹲守現場，通過連續觀察和不斷調試，最終通過調試設備高度改善了包膜粉不易下料的問題，保障了包膜自動系統正常運行。
2022年3月，高塔車間一級混合槽保溫罐體蒸汽沖刷多次發生泄漏，葉超主動帶頭與同事一起仔細查找和分析原因，最后發現是橋架下方有個漏點所致。這個位置不僅空間狹小，不好全面觀察，而且還要進入高達60℃的混合槽內中從事焊接作業，空間狹小、溫度高，每隔3~5分鐘，必須出來休息換氣，焊接操作非常困難，部分人員有畏難情緒。但是，因為有了葉超的挺身而出，所有維修工都迎難而上，最后用最短時間完成了搶修任務，為穩定生產夯實了基礎。
2022年11月，高塔車間開車生產，他又主動參與調試自動造粒系統，不斷完善運行體系，通過近一個月的反復調試改造，高塔自動造粒系統整體運行良好。尿基自動造粒改造期間，對于返料倉的位置與體積、返料秤下料位置的確定等問題，他提出優化建議并積極主動的向班組車間反饋。在不找外施工單位進行改造的前提下，他們通過共同探討并實施可行性方案后，為公司節約了安裝費3萬元。
熱愛學習不掉隊
葉超自參加工作以來，每月都會積極主動參加設備相關知識培訓，并將所學運用到實踐工作中去。同時，他還積極參與對本崗位維修人員的傳、幫、帶工作，將自己所學所掌握的維修經驗毫無保留地分享給大家，為提高全班組的技能作出應有貢獻。在公司組織的維修工職稱考試期間，他經常搜集相關資料加班學習，并積極與其他同事共同探討難題，向班長請教設備維保知識，通過自身不懈努力，成功考取公司高級技工職稱。
2022年6月份廠內組織維修工技能比武“管管焊接”，他總是利用業余時間進行練習，精益求精，做到割口平整、焊縫美觀、尺寸達標、單面焊接雙面成型等標準，在比武過程中他精心操作，以第一名的好成績贏得了比賽。現在，葉超的維修技能在班組已經算是頂尖水平了，但他只要有點空閑時間，還是喜歡學習和研究各類維修技術，有同事就說：“葉師傅，你維修水平最高了，還這么認真呀？”他總是謙虛地說：“人生就是一個不斷學習進步的過程，不能因為一點點小成績就驕傲，我仍需要擴大知識面提升自己”。
注重安全樂分享
面對生產任務重，停機間歇少的狀況，葉超立足崗位，積極穿梭在生產一線，對現場生產設備認真巡檢，做好相關設備運轉記錄并及時反饋。在車間檢修過程中，他始終把“安全”兩個字放在最重要的位置，由于具備高度的安全責任意識，自參加工作以來負責管理的設備從未出現過安全事故。同時，他還非常積極地把這樣的安全意識傳遞給周圍的同事。
葉超積極參與公司組織的各項安全培訓活動，每月的安全培訓筆記詳細工整，并把學到的心得與周圍的同事分享，共同領悟安全工作的重要意義。在實際工作中，他更是從不違章，不僅自己嚴格按照票證作業，同時還不忘監督其他同事按照公司安全標準化辦事，時刻堅守“安全第一”這條紅線。
葉超多次被車間評為“本月之星”，但他從不驕傲，從不自滿，而是以更加積極的敬業精神和忘我的工作態度在工作崗位上默默無聞地奉獻著。望廣大員工都能向他學習，爭取有更多的葉超出現，為河北新洋豐更加茁壯的成長而努力奉獻。
