人物檔案：
劉戀，男，33歲，湖北宜昌人。2015年9月，26歲的劉戀入職宜昌新洋豐硫酸廠，先后在干吸、低溫余熱、硫酸車間副主任，原料車間主任等崗位工作，現任硫酸廠設備科科長。入廠以來，他始終將“工作做得沒有最好，只有更好”這句話當作自己的座右銘，堅持用一顆質樸純粹的心為硫酸廠的安全生產努力著、追求著……
劉戀正在看當日生產報表
劉戀是一位非常擅長“帶兵”的基層管理干部，2022年3月初，硫酸車間二線30萬噸硫酸裝置進入建設收尾階段，原始開車在即，但該線大部分基層管理干部都還欠缺實際生產經驗，任務非常艱巨，時任硫酸車間副主任的劉戀主動請纓前往。他不僅要參與現場安全環保檢查，還要指導新線提拔的副主任和其他基層管理干部，從認識管道閥門開始，一點一點帶領大家熟悉現場，直到他們對全系統的操作技術、管道和介質走向都清清楚楚，注意事項也了如指掌。由于時間緊迫，劉戀每天工作時長基本在12小時以上，直到開車正常從未輪休過。通過他的不懈努力，硫酸二線不僅一次性開車成功，同時還打磨出一支本領過硬的基層管理團隊，這個團隊為之后建設的40萬噸硫酸裝置開車及穩定運行起到了至關重要的作用。
俗話說“有壓力就有動力”，8月份，原料車間熔硫工段、污水處理和行車工段人員變動頻繁，基層管理經驗豐富的劉戀臨危受命調往原料車間擔任主任。該車間工作看似簡單，實則責任重大，員工隊伍穩定對于車間的穩定運行非常關鍵。為了穩定隊伍，他積極答復并解決員工反饋的問題，自己無法處理的問題，就及時向上級領導反映，然后研究出合理解決方案。為了進一步拉近車間干部與員工的距離，他每月都會和車間其他基層管理人員一起組織員工召開座談會，及時了解班組中的困難、化解他們的矛盾、分享他們的快樂，在和諧氛圍中引導員工人人爭做正能量傳遞者，人人爭做負能量終結者，為整個車間的穩定運行起到了保障作用。
剛解決了人員穩定問題，車間熔硫設備又給他出了一個大難題。10月5日，硫磺滲進熔硫蒸汽夾套管，導致整個熔硫工段癱瘓。如果不能快速找出漏點并解決，勢必會對整個公司生產造成嚴重影響，因為夾套疏水都是接在一起的，無法準確判斷出是什么位置穿孔，必須一根一根管道仔細查找，經過一個星期的持續排查才找出漏點的準確位置。當劉戀帶領機修工不眠不休剛把漏點補好，其它地方又出現堵塞。面對困難他不斷給自己和員工打氣，多次和廠委會領導加班，到凌晨兩三點都還在研究檢修方案、制定檢修清單，在劉戀的以身作則下，車間所有員工同心協力，聽從指揮，都拿出大干快干的精神，確保檢修生產兩不誤，經過二十多天的艱苦奮戰，問題終于得以完美解決。
劉戀的責任心非常重，他每天都會到車間巡檢兩小時，與員工一起查隱患，并解決問題；每周一次的大檢查，他都會將車間里里外外查個徹徹底底，不留一個死角；每次值班的24小時，他都與崗位員工一同監控生產過程，優化操作程序。在設備裝置生產波動時，他靠前指揮與員工并肩作戰；在設備裝置檢修、開停車之際，他馬不停蹄奔走在各區進行督辦檢查。他一直以“春雨潤無聲”的方式，用實際行動影響著車間每一位員工，為車間安全穩定運行夯實了基礎。
“望前驅之英華卓葷，應后起之努力追蹤。”在宜昌新洋豐沉淀的六年里，劉戀始終初心不變，以公司前輩們愛崗敬業精神激勵自己一絲不茍地完成工作，時刻保持積極向上的心態，為新洋豐的安全生產貢獻自己微薄的力量！（潘慶華）
