5月24日至25日，新洋豐人力資源中心組織開展2025年人力資源系統專項培訓，公司部分高管、人力資源中心全體人員及各基地相關負責人共200余人通過線上線下相結合的方式參訓。本次培訓特邀荊門市東寶區仲裁院專家組和武漢大學博士生導師涂乙冬教授現場授課。
培訓首日，區仲裁院專家組以企業真實案例為藍本，開展“庭審合議模擬庭”，現場還原證據質證、辯論陳述等環節，并通過專業點評與互動答疑深化理解。其中，院長何清山結合實戰經驗，圍繞勞動合同管理與用工風險管控，帶來《如何有效預防和處理勞動爭議》專題培訓，情景模擬與理論講解結合，提升參訓學員的勞動爭議處理能力。
次日，涂乙冬教授以《基于戰略的人力資源管理》為題，深入解讀人力資源工作“上承戰略、下接業務”的管理邏輯。課程結合公司“三雙一多”戰略目標，指導參訓學員從戰略視角規劃人才隊伍建設，通過系統性管理舉措推動人力資源與企業戰略深度融合。（李薇薇）
悠悠棕草香，濃濃端午情。端午節期間，洋豐安居物業鳳凰香醍、西山林語、象山玉園、洋豐嘉園和長寧錦園五個物業服務中心同時舉辦端午節活動，現場熱鬧非凡。同時，山東新洋豐和四川新洋豐也組織了制作艾草錘、舉辦游園會和廚師技能比武等活動。圖為山東新洋豐員工正在制作艾草錘。
