為進(jìn)一步營造“能者上、庸者下、平者讓”的良性競爭氛圍，持續(xù)深化干部選拔機(jī)制的創(chuàng)新改革，不斷夯實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)，有力支撐公司戰(zhàn)略圓滿落地，新洋豐決定擴(kuò)大競聘范圍，面向公司內(nèi)、外部開展大規(guī)模中層干部崗位公開競聘活動(dòng)。
競聘崗位
本次競聘嚴(yán)格遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，以“年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”為導(dǎo)向，為公司甄選和儲(chǔ)備德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
此次面向公司內(nèi)外部公開競聘的崗位有15個(gè)，覆蓋行政、黨務(wù)、財(cái)務(wù)、營運(yùn)和生產(chǎn)5大系統(tǒng)。
競聘流程
公開報(bào)名
采取個(gè)人自薦、他人推薦和單位推薦3種形式，鼓勵(lì)內(nèi)外部符合條件人員積極參與。
報(bào)名時(shí)間：2025年8月29日至9月25日。
外部人員
通過公司指定的招聘網(wǎng)站智聯(lián)、前程無憂、獵聘、boss 直聘投遞簡歷，或直接聯(lián)系招聘薪酬部報(bào)名（聯(lián)系人： 趙晶，18727607176）。
掃描下方二維碼也可直接投遞簡歷。
內(nèi)部員工
由個(gè)人或推薦單位填寫《崗位競聘報(bào)名表》，并提交至人力資源中心組織部（聯(lián)系人:葉梅，15872162230）。
