為進一步營造“能者上、庸者下、平者讓”的良性競爭氛圍，持續深化干部選拔機制的創新改革，不斷夯實干部隊伍建設，有力支撐公司戰略圓滿落地，新洋豐決定擴大競聘范圍，面向公司內、外部開展大規模中層干部崗位公開競聘活動。
競聘崗位
本次競聘嚴格遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則，以“年輕化、知識化、專業化”為導向，為公司甄選和儲備德才兼備的優秀人才。
此次面向公司內外部公開競聘的崗位有15個，覆蓋行政、黨務、財務、營運和生產5大系統。
競聘流程
公開報名
采取個人自薦、他人推薦和單位推薦3種形式，鼓勵內外部符合條件人員積極參與。
報名時間：2025年8月29日至9月25日。
外部人員
通過公司指定的招聘網站智聯、前程無憂、獵聘、boss 直聘投遞簡歷，或直接聯系招聘薪酬部報名（聯系人： 趙晶，18727607176）。
掃描下方二維碼也可直接投遞簡歷。
內部員工
由個人或推薦單位填寫《崗位競聘報名表》，并提交至人力資源中心組織部（聯系人:葉梅，15872162230）。
