盛夏七月，驕陽(yáng)似火，新洋豐2022年第一次百人計(jì)劃內(nèi)部選拔活動(dòng)如火如荼。此次選拔主要針對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)“百人計(jì)劃”儲(chǔ)備庫(kù)學(xué)員開(kāi)展，人力資源中心組織部根據(jù)“百人計(jì)劃”編制空缺情況，會(huì)同生產(chǎn)系統(tǒng)各學(xué)科帶頭人層層篩選，最終選拔出12名學(xué)員進(jìn)入百人計(jì)劃正式庫(kù)，其中安質(zhì)環(huán)類1人，機(jī)械電儀類6人，工藝類5人。
本次人才選拔分為個(gè)人報(bào)名、資格審查、組織評(píng)選三個(gè)階段。為進(jìn)一步做好評(píng)選工作，評(píng)選出高質(zhì)量人才，人力資源中心組織部嚴(yán)化評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化評(píng)選流程、精化評(píng)選過(guò)程。在通知下發(fā)階段，通過(guò)公司OA、微信群、朋友圈等形式大力宣傳《關(guān)于開(kāi)展“百人計(jì)劃”內(nèi)部選拔的通知》內(nèi)容，得到百人計(jì)劃儲(chǔ)備庫(kù)學(xué)員及各單位年輕員工積極響應(yīng)，共有33人報(bào)名參選。在資格審查階段，對(duì)推薦人員基本條件和資格條件逐項(xiàng)嚴(yán)格審查，篩選出不符合條件人員，共有28人進(jìn)入最后的評(píng)選環(huán)節(jié)。在評(píng)選階段，為確保評(píng)選的公平、公正和嚴(yán)謹(jǐn)，根據(jù)各學(xué)科不同特點(diǎn)，采取“PPT述職+現(xiàn)場(chǎng)答辯”“專業(yè)職稱筆試+PPT述職+現(xiàn)場(chǎng)答辯”“用人單位及導(dǎo)師評(píng)議”等多種方式對(duì)競(jìng)選人員專業(yè)技術(shù)能力及日常工作表現(xiàn)進(jìn)行了嚴(yán)格考核。
百人計(jì)劃內(nèi)部選拔工作，為廣大員工提供了展現(xiàn)自我的平臺(tái)，充分激發(fā)了年輕員工的工作積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造了比學(xué)趕超的良好氛圍，讓公司專業(yè)人才隊(duì)伍不斷壯大、專業(yè)人才數(shù)量實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長(zhǎng)、人才創(chuàng)新活力得以充分釋放。
后期人力資源中心將根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及布局適時(shí)優(yōu)化調(diào)整各專業(yè)指標(biāo)，并根據(jù)編制空缺情況繼續(xù)加大招聘力度，不斷為各系統(tǒng)學(xué)科篩選推薦合適人員入庫(kù)培養(yǎng)，助力公司高速發(fā)展。
