近日，河北新洋豐召開安全生產表彰大會，因“2015年度安全生產零事故”，徐水東旺、宜昌誠達、荊門鑫廣三家勞務公司各獲1萬元年度安全大獎。這是河北新洋豐強化勞務安全監管、大力推行四項舉措取得的顯著成效。
舉措一：嚴格把關，確保勞務人員整體素質。從進廠開始，新進勞務人員須過“三關”。一是“體檢關”，對于超齡及身體狀況不適合相關崗位的人員一律謝絕聘用；二是“培訓關”，由公司統一安排專業人員，對新進勞務派遣人員進行三級安全教育培訓；三是“師徒關”，安排同崗位的老勞務人員與新進勞務人員進行師徒結對。
舉措二：循序漸進，培養勞務人員良好習慣。例如，該公司推行上下班按線行走之初，勞務人員很不理解、也不按線行走，公司辦人員就在上下班期間，用照像機拍下其違章行為，將照片張貼公告予以通報批評。不到兩周時間，勞務人員就做到了全員按線行走，養成了良好的安全習慣，有效地避免了安全事故的發生。
舉措三：防微杜漸，勞務人員參與隱患查找。該公司通過創建微信平臺，號召全體員工、勞務人員參與“隨手拍”活動。如2015年上半年查叉車安全隱患期間，大部分違章舉報就是由勞務人員自己拍攝、發到微信平臺上的。“隨手拍”確保了安全整治工作不走過場、不留盲區，治理不留后患。
舉措四：循循善誘，感召勞務人員遵章守紀。該公司安排專業人員對勞務人員進行血壓測量，對血壓異常者，及時告知本人及勞務公司；專門購買測酒儀，嚴查酒后上崗行為，對酒后上班人員，立即勸其回家休息。
通過一系列強有力安全措施的實施，目前河北新洋豐勞務公司全體人員均能嚴格遵守公司制度，極大降低了安全事故發生的概率。
（厚厚的一沓人民幣，既是獎勵，更是是壓力）
