按維度統(tǒng)計(jì)：工作生活環(huán)境、工作本身、工作回報(bào)、溝通協(xié)作、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、企業(yè)形象、黨建8個(gè)維度均有提升，其中黨建和企業(yè)形象得分最高，工作生活環(huán)境和工作任務(wù)的滿意度提升最快；按單位統(tǒng)計(jì)：河北新洋豐得分最高。
近日，公司2016年度員工滿意度調(diào)查結(jié)果“出爐”，全公司滿意度得分為3.78分（總分為5分），對(duì)比2015年3.63分，員工整體滿意度提高4.13%。
本次調(diào)查的范圍為肥業(yè)公司總部各職能部門、生產(chǎn)廠和各子公司，按照30%的比例從各年齡段、入司時(shí)間、學(xué)歷和管理層級(jí)中抽取2031人參加了滿意度調(diào)查。此次調(diào)查改變以往電子答題+紙質(zhì)答題的模式，全公司充分利用辦公電腦,均采取電子答題模式，大大提高了工作效率。調(diào)查從工作生活環(huán)境、工作本身、工作回報(bào)、溝通協(xié)作、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、企業(yè)形象、黨建八個(gè)維度展開(kāi)，最終統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，八個(gè)維度滿意度較去年均有提高。
按維度統(tǒng)計(jì)，黨建和企業(yè)形象得分最高，分別是3.93分和3.85分；工作生活環(huán)境和工作本身滿意度提升最快，分別提升了7.1%和6.11%；按單位統(tǒng)計(jì)，河北新洋豐得分最高，為4.41分。近年來(lái)，公司狠抓黨建工作，每個(gè)生產(chǎn)廠均配備有專職書(shū)記，支部書(shū)記廣泛開(kāi)展交心談心活動(dòng)，深入車間一線和職工家庭，俯下身子積極參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，及時(shí)有效地做好職工思想工作；上市成功后，公司的社會(huì)影響力逐步增加，管理更加規(guī)范；公司全面貫徹落實(shí)董事長(zhǎng)凝聚力工程提出的“吃得好、睡得香、洗得爽、玩得歡”12字方針，在硬件方面加大資金投入，抓好凝聚力工程建設(shè)，職工的工作和生活環(huán)境得到全面改善；公司自2010年以來(lái)已經(jīng)形成了工資長(zhǎng)效增長(zhǎng)機(jī)制，員工工資不斷調(diào)整，節(jié)假日福利不斷提高，同時(shí)通過(guò)內(nèi)部資源調(diào)整優(yōu)化，工作職責(zé)進(jìn)一步明確。
據(jù)悉，公司滿意度調(diào)查自2010年開(kāi)始實(shí)施，已經(jīng)連續(xù)開(kāi)展7年。員工滿意度調(diào)查是通過(guò)員工來(lái)了解企業(yè)狀況，審視企業(yè)在經(jīng)營(yíng)、管理、組織和管理者等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的狀況，以數(shù)據(jù)為支撐，指導(dǎo)公司更好地改進(jìn)各項(xiàng)管理制度，確保公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
