編者按：
接近年尾，公司各項(xiàng)年度重點(diǎn)工作陸續(xù)啟動(dòng)，并在有條不紊地推進(jìn)中。本報(bào)編輯部特收集各方信息，現(xiàn)將工作安排和進(jìn)展情況公布如下，提請(qǐng)公司各單位和廣大干部員工關(guān)注與參與。
困難職工調(diào)查摸底和申報(bào)
家庭經(jīng)濟(jì)條件特別困難的職工要注意啦！近日，公司工會(huì)已經(jīng)啟動(dòng)了2016年度困難職工調(diào)查摸底和申報(bào)工作，本人患重大疾病且個(gè)人支付費(fèi)用超過1萬元的、直系親屬患重大疾病且個(gè)人支付費(fèi)用超過2萬元的、其他原因造成家庭經(jīng)濟(jì)條件特別困難的員工均可申報(bào)；申報(bào)流程基本為：個(gè)人書面申請(qǐng)到所在單位，由所在單位調(diào)查核實(shí)后，于12月15日前報(bào)公司工會(huì)辦公室匯總，公司工會(huì)再安排專人調(diào)查核實(shí)，核實(shí)通過后報(bào)公司黨委研究，最后對(duì)研究確定的困難職工進(jìn)行公示，干部員工無異議后，一般在春節(jié)前由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)困難員工進(jìn)行走訪慰問。
年終總結(jié)評(píng)比
11月16日，一年一度的年終總結(jié)和各類先進(jìn)評(píng)選工作開始啟動(dòng)。集團(tuán)公司辦公室下發(fā)的“紅頭文件”顯示，本次總結(jié)評(píng)比工作的安排大致與往年相似，按肥業(yè)、房產(chǎn)和礦業(yè)三大公司分頭組織，各類先進(jìn)的名額分配為：先進(jìn)單位2－3個(gè)，勞動(dòng)模范37人，先進(jìn)工作者142人，優(yōu)秀管理干部3名；先進(jìn)單位根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任狀考核的結(jié)果確定，勞動(dòng)模范在評(píng)選的先進(jìn)工作者基礎(chǔ)上產(chǎn)生，優(yōu)秀管理干部在干部考核評(píng)定為優(yōu)秀的人員中產(chǎn)生，原則上中層干部不參與勞模和先進(jìn)工作者的評(píng)選，特別優(yōu)秀的可破格參與評(píng)選。
目標(biāo)責(zé)任狀考核及編制
隨著中層干部和黨建工作兩項(xiàng)“大考”接近尾聲，公司的另一項(xiàng)“大考”——目標(biāo)責(zé)任狀考核也于11月28日正式啟動(dòng)。集團(tuán)公司將成立7個(gè)小組（其中肥業(yè)公司分為5個(gè)小組），對(duì)集團(tuán)公司三大產(chǎn)業(yè)（肥業(yè)、房產(chǎn)和礦業(yè)）及其各分子公司，根據(jù)年初與三大產(chǎn)業(yè)公司總結(jié)理簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀，進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)地考核。在進(jìn)行2016年度目標(biāo)責(zé)任狀考核的同時(shí)，集團(tuán)公司也在同步進(jìn)行2017年度目標(biāo)責(zé)任狀的編制工作，兩項(xiàng)工作均計(jì)劃于12月25日前完成。目標(biāo)責(zé)任狀考核獲獎(jiǎng)單位，將在集團(tuán)公司組織的新年動(dòng)員大會(huì)上公開表彰，并同時(shí)簽訂2017年度目標(biāo)責(zé)任狀。
