人物檔案：在山東新洋豐塑編廠，有一位在圓織維修崗位堅守15年的“老師傅”“老班長”“老黃牛”，他叫張西芳。多年來他熱愛學(xué)習(xí)、恪盡職守、主動作為、言傳身教，傾盡全力為該廠核心設(shè)備圓織機保駕護航，多次被評為山東新洋豐崗位標(biāo)兵、本月之星，2018年被評為集團公司先進工作者，2021年被評為集團公司勞動模范。
“老師傅”老在本領(lǐng)高強、無私傳授
2016年夏季，山東新洋豐新塑編廠完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進入設(shè)備安裝階段。張西芳從廠領(lǐng)導(dǎo)處了解到安裝工期緊、任務(wù)重、專業(yè)人員少的實際情況后，覺得這是一個難得的學(xué)習(xí)機會，便主動請纓前去協(xié)助安裝。自此，他天天和設(shè)備廠家的安裝師傅們“混”在一起，不論白天黑夜、晴天雨天都堅守在安裝一線，每天堅持工作10小時以上，沒有一天休息，直到圓滿完成安裝任務(wù)。利用安裝期間他與設(shè)備廠家?guī)煾挡⒓缱鲬?zhàn)結(jié)下的深厚“革命友誼”，后續(xù)凡廠里設(shè)備出現(xiàn)難以解決的問題，他總能及時與廠家?guī)煾禍贤ú⒚鞒鼋鉀Q之策，藉此也幫助他練就了一身過硬的本領(lǐng)，逐步成長為廠里的維修業(yè)務(wù)骨干。車間內(nèi)幾乎所有設(shè)備的故障問題，他都能迅速解決，大大降低了車間維修費用和設(shè)備購置成本，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的高度評價。張西芳深知，一個人的力量是有限的，只有把每個維修工都培養(yǎng)成技術(shù)能手，塑編廠的設(shè)備才能實現(xiàn)最高效運轉(zhuǎn)。2020年廠里維修工有較大變動，新維修工到崗后，他就主動傳授技術(shù)，一遍遍不厭其煩地講解，一次次反復(fù)進行示范操作。有員工既感動又風(fēng)趣地說：“張師傅完全沒有‘教會徒弟，餓死師傅’的自覺?！?/span>
“老班長”老在恪盡職守、率先垂范
維修工作十分繁瑣，不僅需要高超的技藝，還需要十足的耐心。長期的工作實踐，讓張西芳養(yǎng)成了不驕不躁的工作態(tài)度，對待技術(shù)他精益求精，對待工作他甘于吃苦，他把公司的利益看得大如天，惟恐一點點的疏忽給廠里生產(chǎn)帶來影響。有一天早班，張西芳在車間巡查時發(fā)現(xiàn)48#圓織機筒布卷磨損，經(jīng)過檢查進而發(fā)現(xiàn)收卷移動了位置，需要及時維修處理。雖然此時已經(jīng)到了他下班的間，但是他二話不說拿起工具就開始維修。正值夏季，天氣炎熱，氣溫高達37℃以上，剛一開始工作，他就熱得大汗淋漓，衣服很快就濕透了，額頭上的汗水順著臉龐往下流，有的還流進了眼晴里，他也顧不得用手去擦。就這樣，通過切割、棍撬等一通干凈利落的操作，收卷重新變得整齊起來。在設(shè)備運行半個小時無異常后，他才背著自己的工具包心滿意足地走出車間?！白约寒?dāng)班發(fā)現(xiàn)的問題，決不留給下一班，即使加班也要自己解決掉”是張西芳從業(yè)多年來一直堅守的一項工作準(zhǔn)則，這不僅讓他在車間獲得非常好的人脈，還很大程度上影響和帶動了周邊同事。
“老黃?！崩显谥鲃幼鳛?、無私奉獻
作為一名圓織機維修工，張西芳每天不停地穿梭于一臺臺圓織機之間，不僅如此，他還把沒有帶班維修工的車間納入自己的“責(zé)任田”，一樣地仔細巡查，一旦發(fā)現(xiàn)異常，一樣地主動積極解決問題。2021年10月一天晚上，張西芳在拉絲車間巡查，他像往常一樣慢慢地走過一臺臺設(shè)備，眼睛像探照燈一樣一遍遍掃過來又掃過去，耳朵也豎起來仔細聆聽設(shè)備的聲音，終于讓他發(fā)現(xiàn)了一絲異常，那是拉絲機的提水鋼輥有異響。他一邊立即將情況上報當(dāng)班主任，一邊主動向當(dāng)班拉絲操作工詳細詢問情況，然后仔細檢查后發(fā)現(xiàn)是鋼輥軸承磨損，需要及時更換配件。他以最快的速度跑到倉庫拿到配件，然后又跑回車間卸下磨損件，更換新配件，一通忙活下來拉絲機又開始正常運行?！坝龅絾栴}不會讓它過夜，不管份內(nèi)份外，都要及時地去解決它?！睆埼鞣既缡钦f。（付新陽）
