人物檔案：邵明會，男，1980年出生，2017年2月進入新洋豐中磷硝酸廠擔任巡檢工，現任該廠硝銨車間副主任。入司6年來，他嚴格要求自己，在安全上以身作則，在帶隊伍上善于總結，在生產困難時期勇挑重擔，在任何崗位上都盡心盡責，其綜合能力不斷加強，為車間安全穩定生產奠定了堅實的基礎。
邵明會正在辦公室查看當天生產報表
爭做安全標兵
硝酸銨是公司的“二重點一重大”危化品管控區域，自進廠第一天起，邵明會就做好了盡責盡職的準備，時刻把“制度至上，執行第一”當成自己的安全理念，上班僅兩天，他就將安全操作規程、工藝操作規程背得滾瓜爛熟。班中，他每天都會認真跟在師傅和同事后面熟悉各種設備、管道和閥門的工作原理，始終抱著“打破砂鍋問到底”的態度，勤跑、善學、好問，對巡檢過程中發現的“跑、冒、滴、漏”問題及時反饋，直到處理完畢并確認無誤后才放心下班；班后，他將硝銨一整套生產工藝流程抱回家細細研究，琢磨如何安全操作、快速識別風險隱患以及快速處理隱患等等技術要點。在認真工作的同時，他積極參加各種知識競賽和應急演練，在各種安全考試中總是名列前茅。功夫不負有心人，由于業績突出，綜合素養提升較快，他曾多次被評為“五型員工”“安全標兵”，2022年9月被提拔為硝銨車間副主任。
抓好新工培養
邵明會從新人成長為優秀基層管理干部，主要得益于“勤奮善思”。后來，他在帶徒弟的時候，也會經常琢磨如何教會新員工操作技能并讓他們快速融入集體。通過總結，他提煉出一套“入門三關法”（安全意識關、留人關、操作關）。一是時刻將新員工的安全教育放在首位，運用“婆婆嘴”，常念“緊箍咒”，給新員工提醒安全風險點和注意事項，做到抓早抓小，營造處處講安全、時時查安全的氛圍，把好“安全關”；二是面對新員工要細心、耐心，因人而異地教育和引導，針對他們的特長調整到合適的崗位，從而讓他們快速適應并發揮自己的特長，增強工作上的自信心和執行力，把好“留人關”；三是在帶徒弟過程中，邵明會將自己查找的各種資料和筆記，毫無保留地“傳授”給徒弟，帶著徒弟一遍又一遍跑現場，熟悉各種設備設施，耐心細致地講解操作技能，確保新員工能夠順利過“工藝技術操作關”，有效保證了硝銨車間的安全生產。
勇挑生產重擔
2022年10月17日胡集鎮突發疫情，當天下午五點半就接到鎮黨委“所有企業嚴格禁止人員流動”的通知。在人手緊缺的情況下，邵明會和車間主任24小時兩班倒抓生產，下班后還要協助主任處理好車間各項事務，一直到10月底解除封控，他基本每天只有4個多小時的休息時間。面對困難，他不計得失、急公司之所急、勇挑重擔；面對員工，細致周到、為員工解決實際困難。記得有天晚上，崗位員工王衛華來電說頭疼得厲害，渾身冒冷汗，邵明會冒著被感染的風險，為他測量體溫并單獨準備了床鋪，想方設法為他聯系藥品，后來又多次去給王衛華量體溫，自己一夜只間隙睡了兩三個小時。
千錘百煉積跬步，騏驥一躍展風采。邵明會憑借自己的勤奮與敬業，從一名普通員工一步步走到了基層管理崗位，憑借強烈的責任感和勇于擔當的精神，展現了新時代勞模風采。（肖明艷）
