人物檔案：敖建宇，1995年6月出生，2020年4月進入雷波新洋豐礦業投資有限公司工作。入職以來，他立足崗位，勤奮好學，踏實肯干，因工作表現優秀被集團授予2022年度“勞動模范”稱號，同時被提拔為雷波新洋豐礦業副總經理。從基層技術員到生產副總經理他僅用了兩年多時間，此時的他年僅28歲，是礦業最年輕的中層管理干部之一。
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強化學思踐悟 夯實技術根基
敖建宇初入雷波新洋豐礦業時是擔任技術員一職，為了盡快在工作中獨當一面，他暗下決心：一定要通過自己的努力學出個樣來。為此，他在自己的工作崗位上虛心求學，刻苦鉆研，認真完成每一項工作。每天他都會跟著師父、師兄以及其他管理人員一起上下井；在井下時，他勤奮好學，凡是遇到不懂的，都會向前輩們請教；回到辦公室后再仔細琢磨，反復推敲，直到弄懂弄透為止。平常下班之后，經常會看見他一個人搬著全站儀在場地上練習，即使天黑了他也會打著燈練習。同事問他天黑了咋還練呢？他回答道：“天黑了，正好模擬井下環境，學得快?！痹谶@種好學精神指引下，他不僅學習了礦石開采基本技術，還深入了解了井下工作環境和安全生產的重要性。他深知，只有扎實的技術基礎，才能保障生產的順利進行，在這樣的學習態度下，他迅速掌握了井下測量等相關關鍵技術。
認真履職盡責 推進任務落實
進入公司半年左右，敖建宇迎來了一次較為困難的工作任務，即礦井1550中段甩道與Ⅱ-2-1盲斜井貫穿測量。從這個甩道工程的準備工作開始，就要先進行一次閉合測量，需要測量出預定的貫穿位置。因為當時還沒有盲斜井人車，每天需要背著儀器爬兩段盲斜井，在這種環境下別說背著儀器，就是空著手往上行走都非常困難，但在甩道貫穿工程期間，敖建宇每天都要背著儀器進行精準測量，及時上圖，做好現場指揮交底，最后探穿的時候，他更是要在測量地段兩邊來回跑，細心觀察，統籌考慮，做好位置距離的把控，其辛苦程度顯而易見，但敖建宇每次都盡職盡責地完成測量任務，最終貫穿效果良好。在此項工程中，他的一些工作方式方法也為其他礦山人積累了寶貴的經驗，使接下來的礦井1600甩道的貫穿與1360水平-1400水平的溜井貫穿工程完成得非常順利。
嚴格自警自律 錘煉扎實作風
經過兩年的努力學習和磨練捶打，2022年初，敖建宇被公司任命為雷波新洋豐礦業投資有限公司生產技術科科長，這意味著他將承擔更大的責任。面對新的崗位和責任，他更加嚴格要求自己，踏踏實實做事，堅持每天深入作業現場，對作業人員進行技術指導，同時保證掘進進度、控制巷道規格和成型質量，嚴格按照公司的規章制度保證工程質量與礦石質量。2022年7月，敖建宇被公司安排到斯古溪管理638、680、800三個井口的工作，因三個井口距離遠，光路途就要花費大量的時間和精力，但是他始終如一，每天上午和下午都堅持下井，給各個井口做技術指導和生產安排，保證各井口的正常生產。在擔任生產技術科科長期間，他充分發揮管理干部不怕苦不怕累，敢于沖鋒在前的先鋒帶頭作用，帶領科室成員開展各項工作。在平常的學習和生活中，他尊師重教，團結同志，不論親疏，不擺架子，始終堅持公平公正對待每一個人和每一件事。
知責于心，擔責于身，履責于行。如今的敖建宇仍然立身于礦山生產和發展大潮中，持之以恒學技術、提技能，以干好事業的信心和決心，不負初心、不負青春、不負時光，朝著既定目標邁進。（王華敏）
