人物檔案：
林路房，2014年1月入職山東新洋豐復合肥廠高塔車間尿漿泵崗位，2020年7月擔任廠部安全員。化工企業安全保障容不得一絲疏忽，安全管理更是留不得一絲情面。工作中他一直秉承事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過的“四不放過”原則，落實安全保障工作。在他嚴格管理下，復合肥廠連續兩年安全生產零事故。
多措并舉提高安全意識
培訓。林路房深知每月的安全培訓光講大道理是行不通的，就私下做功課，查找整理國內外事故案例，在安全培訓時進行事故解析。有些崗位人員一開始不理解公司為什么有這么多安全規章制度，但是在看到那些血淋淋的教訓后，安全意識有了很大提升。同時，林路房還會根據生產實際，及時調整培訓方案，慢慢引導員工對安全保障工作由被動處理事故轉變為事前主動預防。
巡檢。復合肥廠高塔車間是全廠最關鍵的生產工段，場地不大，幾百步就可以轉一圈，可檢維修的小活卻是又多又雜。每天巡檢時，每個角落、每個崗位，林路房都會一一檢查到位，干活工具是否符合安全標準，安全帽和勞保服裝是否穿戴規范，叮囑員工堅守崗位重視安全等。不大的車間，每次巡檢完，他的微信步數記錄都會突破萬步。巡檢時，林路房還會隨身攜帶一個小筆記本記錄各崗位工藝操作要點，了解各崗位工作流程與細節，確認設備在什么狀態下是安全的。久而久之，他對各崗位的工藝指標都了然于心，任何隱患都逃不過他的火眼金睛，有些同事甚至開玩笑說他的眼睛就是掃描儀。
溝通。安全員是一份容易得罪人的差事，在對不規范行為進行排查時，不能放過任何一丁點隱患，對一些屢教不改之人，有時候必須動用處罰手段才行，當被處罰的人若在思想上沒有認識到安全重要性時，就會認為安全員是雞蛋里面挑骨頭，不近人情。林路房說：“雖然經常被人誤會，但是我能理解，大家都是出來掙錢的，違章扣錢心里肯定會不舒服。”因此，每次違章處罰后，林路房都會找當事人溝通，不厭其煩地為他們講解安全操作的重要性。“畢竟我也是為了他們的生命和公司財產安全著想，溝通多了大家也就理解了。”
嚴格管理杜絕違章作業
林路房坦言：“作為一名專職安全員，小崗位卻承擔著大責任，安全管理工作比較繁雜瑣碎，安全管理員在其中發揮的作用猶如一顆螺絲釘，看起來不起眼，卻與整個生產廠節本增效、長周期穩定運行緊密相依，因此預防隱患發生才是保障安全的首要任務。”
在一次日常巡查時，林路房發現一名外施工人員在沒有佩戴頭盔、安全帶等保護措施的情況下，站在腳手架上準備登高作業。他立即上前制止:“師傅，你這是違章操作，請下來佩戴好勞保用品后再上去。”工人不認識他，就沒理會繼續違章登高作業。林路房一邊安排人強行制止他，一邊電話聯系外施工負責人立即趕到現場。負責人到后卻為工人開脫：“明天下雨，今天得趕緊把這點活弄完，否則會影響工期。在腳手架上爬上爬下穿戴勞保用品太麻煩，今天就算了，以后我一定要求所有工人按章作業。”“沒有任何安全措施就進行高空作業，這分明是拿生命當兒戲，趕工期不是違章作業的理由，必須立即停工整改。另外，我還要上報公司進行處理。”負責人見林路房沒有半點通融的意思，不得不督促工人下來按規矩穿戴好勞保用品，并安排好監護人之后，才又開始作業。
以身作則夯實安全根基
復合肥生產車間點多面廣、人少崗多、工藝復雜、危險源多，作為專職安全員，林路房深知責任重大，一直保持著“如履薄冰”的心態，每天以身作則，堅守崗位，沖在前、干在先，辛勤的汗水灑遍車間的每個角落。即使是在家休息，他也是手機24小時不離身，只要廠里有事情，他都會在第一時間趕到。“安全工作容不得一絲一毫馬虎，連家里人在我的影響下，安全意識在不斷增強，只要一接到廠里通知我去上班的電話，無論我們是在逛街吃飯，還是在走親訪友，他們都會二話不說，讓我趕緊走。”
檢修期間，林路房更是一天上班十多個小時。他每天都會提前1個小時到車間，先把檢修重點摸排一遍，然后再組織員工參加崗前安全培訓。檢修開始后，他基本上全天都在各個重點崗位現場監護。一天工作完成后，檢修人員全部下班后，他又會將全廠角角落落再檢查一遍，確保無任何隱患才會下班。
“自林路房擔任安全員以來，車間各類安全告知卡、警示標志越來越健全，消防器材、特種設備、教育培訓、職業健康等各類管理資料和臺賬也越來越規范，安全管理基礎工作較之前有了很大的提升。”全廠干部職工一致說。（牛玉迪）
