人物檔案：
十九載風雨兼程，扎根熱土，初心如炬；千百次危急時刻，以肩擔責，步履鏗鏘。吳志強，男，現年41歲，2006年9月進入新洋豐，現任宜昌新洋豐磷銨廠磨浮車間主任。
沖鋒在前顯擔當
2023年臘月二十八，萬家燈火辭舊歲，因為吳志強這晚休假回家，家人特意提前準備好了年夜飯。誰料，他剛踏入家門，就接到二線5#破碎皮帶撕裂要緊急停車檢修的通知。看著尚未動筷的年夜飯，吳志強二話不說就放下碗筷。寒風凜冽，夜色如墨，揮別家人驅車60公里奔赴現場后，立即調度人手，備齊材料，帶領車間員工開始搶修。經過一夜奮戰，皮帶終于在天明時更換完成，車間生產重新步入正軌。
2024年10月8日，剛下班回家的他，接到4#磨機出料齒板突發斷裂需要維修的匯報，他不待片刻猶豫，火速趕往現場制定檢修方案。為了縮短停機時間，他優化流程、調動資源，帶領團隊又是一夜鏖戰。深夜的車間，機械轟響，燈火通明。
僅隔幾天，在10月14日夜里，剛剛完成檢修的3#磨機需要緊急裝倉。還未來得及歇息片刻的吳志強又帶領團隊將一袋袋鋼球精準吊裝到位。為了確保磨機在次日清晨順利啟動，鋼球吊裝完成后，他又馬不停蹄地組織人員清洗磨機，因為勞作時間長，員工都是分工輪作，唯有他不知疲倦，從開始裝倉一直堅持到清晨磨機啟動。
善研善謀解難題
礦石粘、料口堵，如何化解？2024年初，公司購入一批嘉勝礦，因其粒度小且粘性大，導致皮帶與下料斗頻頻堵塞，礦石供應嚴重受限。這一難題讓車間員工一籌莫展。吳志強多次現場勘查，仔細分析礦石特性，最終提出在篩分樓新增一臺圓盤，開辟嘉勝礦“專屬通道”，繞過破碎機直入粉料倉。短短數日，這條“專屬通道”讓堵塞問題迎刃而解，生產恢復如常。
“嚴而有序，細而有度”。為了節本降耗，吳志強從生產上的每一個細節入手，一是縮小振動篩的孔徑，降低破碎后的礦石粒度，二是調大球磨機電流，通過添加鋼球增大磨機的研磨能力，此舉將球磨機的產量從原來的65T/h增加到70T/h，滿足了磷酸生產礦漿需求。三是嚴格要求車間員工操作記錄必須按時按點，即便有一丁點異常都要迅速向他匯報，方便他及時根據生產情況從配比到工藝環節精細調整，大幅降低了生產成本。
凝聚人心成合力
車間如戰場，同事如戰友。吳志強深知員工身心健康才是穩定生產的基石，因此每天用心傾聽他們的聲音，關心他們的生活，用理解和信任換來了一支更加團結的隊伍。
2024年2月的一天，正值廠里大修，維修工楊澤培在吃飯時突然感覺腰部疼痛，臉色煞白，下肢麻木。吳志強發現后，立刻放下手頭工作，迅速將楊澤培送往醫院。一路上他不斷安慰疼痛難忍的楊澤培，到醫院后，又幫忙掛號、繳費、跑上跑下找醫生了解情況。經診斷，楊澤培是因腰椎間盤突出引發的疼痛，需住院治療。吳志強迅速對檢修人員的工作進行了重新安排，又買了水果和營養品，利用下班后的時間到醫院看望楊澤培，囑咐他安心養病，好好配合醫生治療。之后，吳志強每天都會打電話給楊澤培，詢問恢復情況。在楊澤培請假修養期間，吳志強還定期組織同事們錄制視頻，分享車間里的趣事，讓楊澤培雖在病中，也能感受到集體的溫暖。
十九年砥礪歲月，吳志強把青春融入洋豐這片熱土。他用擔當詮釋責任，用創新引領發展，用真情溫暖人心。他是一位勞動者，更是一位逐夢者。吳志強表示，未來他將繼續與新洋豐并肩前行，用熱愛書寫更多奇跡，用奮斗托起更大夢想！（冉艷）
