在公司內(nèi)部公開競(jìng)聘選拔九名生產(chǎn)副廠長(zhǎng)
截至8月4日，新洋豐中層管理干部生產(chǎn)副廠長(zhǎng)公開競(jìng)聘考評(píng)工作圓滿結(jié)束，9名優(yōu)秀基層員工被提拔進(jìn)入中層干部隊(duì)伍，為生產(chǎn)系統(tǒng)管理干部隊(duì)伍注入了新的活力。
新洋豐自成功上市以來(lái)，站在更高更大的平臺(tái)上謀求更大更好地發(fā)展，在江西九江、湖北鐘祥同時(shí)新建兩大新型肥料項(xiàng)目。新項(xiàng)目的建設(shè)，對(duì)高素質(zhì)年輕化人才、特別是生產(chǎn)系統(tǒng)的人才提出了更多需求。為了拓寬選人用人渠道，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)，真正實(shí)現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，新洋豐決定在公司內(nèi)部公開競(jìng)聘選拔一批生產(chǎn)副廠長(zhǎng)，為此成立了由總經(jīng)理任組長(zhǎng)，分管生產(chǎn)副總經(jīng)理、分管人力資源副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，生產(chǎn)調(diào)度部和人力資源部負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員組成的競(jìng)聘考評(píng)小組，并于2015年7月17日正式啟動(dòng)競(jìng)聘選拔工作。
通過公開發(fā)布競(jìng)聘啟事，24名基層員工自愿報(bào)名參加競(jìng)聘?？荚u(píng)小組從德、勤、能、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行了綜合考評(píng)，綜合考評(píng)實(shí)行“百分制”， 按競(jìng)聘者筆試、面試、民主評(píng)議、個(gè)人經(jīng)歷分別占比30%、50%、10%、10%的權(quán)重進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
通過近半個(gè)月嚴(yán)格的競(jìng)聘選拔，9名優(yōu)秀基層員工脫穎而出，其中6人被聘任為生產(chǎn)副廠長(zhǎng)、3人被聘任為生產(chǎn)副廠長(zhǎng)儲(chǔ)備，9人中有4人為“80后”年輕干部。此次公開競(jìng)聘活動(dòng)，不僅有效促進(jìn)了中層干部隊(duì)伍的年輕化，也為公司發(fā)展壯大儲(chǔ)備了人才。
